رشته : حسابداری - مدیریت (دولتی ، بازرگانی و . . . )
تعداد واحد : 3
منبع : مقدمه ای بر روش تحقیق در علوم انسانی
مولف : دکتر محمد رضا حافظ نیا
***4
فصل اول - کلیات
مباحث این فصل :
-مباحثی در زمینه شناخت
-دیدگاههای شناختی
-مفهوم و فلسفه تحقیق علمی
-هدف تحقیق علمی
-قواعد تحقیق علمی
-پیشنیازهای تحقیق علمی
-تعاریف علم ،علوم انسانی،نظریه، و.....
-شناخت انواع متغیر
-... و شناخت فرایند تحقیق علمی
***5
روش تحقیق در مدیریت
تفاوت انسان و حیوان
1- عمل براساس غریزه
2- عمل براساس آگاهی
3- آگاهی نسبت به
- حقیقت - واقعیت
- اعتباریات
***7
روش تحقیق در مدیریت
دیدگاه های شناختی
1- دیدگاه پوزیتیویسم (اثبات گرائی )
- در برابر عقل گرائی سنتی مبدع فرانسیس بیکن
- اعتبار شناخت به وسیله حواس حاصل میشود
- روش استقرائی
- دستاوردها زیاد
***8
روش تحقیق در مدیریت
دیدگاههای شناختی
2- دیدگاه عقل گرائی
- سابقه در یونان باستان و ارسطو
- روش قیاسی
- کبری (فرض مسلم مبتنی بر قضایای کلی و عقاید جزمی )
- صغری (رابطه کوچکتر حالت خاص کبری )
- نتیجه (امر اجتناب ناپذیر ناشی از رابطه کبری و صغری )
***9
روش تحقیق در مدیریت
دیدگاههای شناختی
3- دیدگاه استنباطی
- روش خاص علوم اجتماعی
در مسائل اجتماعی فهمیدن مساله صرفا با اندیشه
امکان ندارد بلکه باید استنباط صورت گیرد
***10
روش تحقیق در مدیریت
دیدگاههای شناختی
4- دیدگاه ساختاری
نظریه لاکاتوش
نظریه ها دو رهنمود دارند:
سلبی (مفروضات اساسی نظریه از ابطال مصون باشد)
ایجابی (امکان توسعه نظریه را بیان میدارد )
نظریه کوهن
- نظریه علمی حالت ابطال پذیری دارند
- با ابطال شدن نظریه پارادایم جدیدی به وجود میآید
***11
روش تحقیق در مدیریت
دیدگاه های شناختی
5- دیدگاه هرمونتیک :
تفسیر متون مذهبی و ادبی
- محقق خود را به جای مولف میگذارد
- مصوًت کردن کلمات بار معنایی دارد