منبع : مباحث ویژه در مدیریت دولتی
مولف: دکتر مهدی الوانی
دکترشمس السادات زاهدی
***2
فصل اول
هدف کلی:
آشنایی با روش مورد پژوهی به عنوان یکی از روش های آموزشی در مدیریت و چگونگی تنظیم قضایای مربوط به مدیریت و آشنایی با نحوه نجزیه و تحلیل قضایای سازمانی
***3
قضیه: شرح یک سلسله حقایق در زمینه رویدادهایی واقعی و توصیف مشکلات آنها جهت تجزیه و تحلیل ، نتیجه گیری و راه حل یا بی
قضیه سازمانی: موضوع یا مسئله ای از مقطعی از زند گی سازمانی جهت تجزیه و تحلیل و راه حل یابی
***4
مراحل تدوین قضیه :
1- دریافت و تبیین مشکل
2- جمع آوری اطلاعات
گوش دادن به سخنان مصاحبه شونده
توجه به آنچه که مصاحبه شونده از گفتنش ابا دارد
یاری دادن به مصاحبه شونده برای بیان مطالب
***5
3-تدوین نهایی قضیه
عنوان
عنوان قضیه
طول قضیه
ویژ گی زمانی و مکانی
ایجاد انگیزه
ارائه اطلاعات کمی و کیفی
***6
نحوه تجزیه و تحلیل قضیه
مطالعه دقیق قضیه و تبیین مشکل
تعیین راه حل های مختلف
تعیین پیامدهای هر راه حل
انتخاب مناسب ترین راه حل
اطمینان از کارآوری راه حل ها
***7
سیاهه عوامل مؤثر در تجزیه و تحلیل قضایای سازمان
تاریخچه و مشخصات سازمان
جنبه های ادراکی در سازمان
خصوصیات فردی اعضای سازمان
جنبه های انگیزشی
جنبه های شخصیتی
جنبه های آموزشی
چگونگی نقش اعضا